Samstag, Juli 27, 2024
Mietrecht

Räumungsklage und Kündigung im Mietrecht – Erste Hilfe, erste Schritte und mehr

Eine Kündigung des Mietverhältnisses kann eine stressige Situation sein, aber es gibt Schritte, die Sie unternehmen können, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Rechte kennen und die bestmöglichen Entscheidungen treffen. Hier ist eine detaillierte Vorgehensweise.
Arbeitsrecht

Die Kündigung im Arbeitsrecht – Vorgehensweise und wichtige Fragestellungen

Sie haben eine Kündigung erhalten? Hier haben wir Ihnen zunächst die ersten wichtigen Schritte aufgezählt. Eine Kündigung kann eine schwierige und stressige Situation sein. Es gibt jedoch einige Schritte, die Sie unternehmen können, um damit umzugehen.
Mietrecht

Räumungsklage und Kündigung im Mietrecht – Erste Hilfe, erste Schritte und mehr

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Eigenbedarfskündigungen müssen gründlich geprüft werden. Der BGH hat zwei...
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Räumungsklage und Kündigung im Mietrecht – Erste Hilfe, erste Schritte und mehr

Mietrecht 0
Eine Kündigung des Mietverhältnisses kann eine stressige Situation sein, aber es gibt Schritte, die Sie unternehmen können, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Rechte kennen und die bestmöglichen Entscheidungen treffen. Hier ist eine detaillierte Vorgehensweise.

Die Kündigung im Arbeitsrecht – Vorgehensweise und wichtige Fragestellungen

Arbeitsrecht 0
Sie haben eine Kündigung erhalten? Hier haben wir Ihnen zunächst die ersten wichtigen Schritte aufgezählt. Eine Kündigung kann eine schwierige und stressige Situation sein. Es gibt jedoch einige Schritte, die Sie unternehmen können, um damit umzugehen.

Kündigungsschutzklage – Private Nutzung eines Firmenwagens. Keine Kündigung ohne Abmahnung

Arbeitsrecht 0
Vor Ausspruch einer Kündigung ist es oft erforderlich, zunächst eine Abmahnung auszusprechen. Diese geht – in vielen Fällen – der Kündigung als mildestes Mittel vor. Hierauf hat aktuell noch einmal das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern hingewiesen.

NEUER BEITRAG im Arbeitsrecht zu Vorerkrankungen – Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung genügt nicht immer für die Entgeltfortzahlung

Arbeitsrecht 0
Ist der Arbeitnehmer länger als sechs Wochen arbeitsunfähig, reicht die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) nicht aus, um automatisch eine Entgeltfortzahlung zu bekommen. Es darf keine Fortsetzungserkrankung vorliegen, was der Arbeitnehmer beweisen muss. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen. 

Kündigungsschutzrecht – Ich kritisiere meinen Arbeitgeber. Muss ich mit einer Kündigung rechnen?

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Rechtsprechung aus dem Fachbereich des Arbeitsrechts LAG Düsseldorf: Kritik an Arbeitgeber...

Wir informieren – Rotlichtverstöße und mehr

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Auch eine Geschwindigkeitsüberschreitung, die dazu führt, dass ein gefahrloses Anhalten bei Gelb nicht mehr möglich ist, entlastet den Betroffenen, wie eine nicht an die Witterungsbedingungen angepasste Geschwindigkeit, nicht.

Rechtsanspruch auf einen Kitaplatz? Jetzt Anspruch prüfen.

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Berufstätigen Eltern ein bekanntes Problem - die Kitaplatzsuche! Oft gestaltet sich dies schwieriger als man Denken sollte, wobei ja jedes Kind eigentlich ein Anrecht auf ein Betreuungsplatz hat.. Doch die Kommunen haben lange Zeit geschlafen und die Kapazitäten sind sehr begrenzt.

Strafbefehl im Insolvenzverfahren – Überblick am Beispiel der Insolvenzverschleppung nach § 15a InsO

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Sie haben einen Strafbefehl der Staatsanwaltschaft erhalten und wissen nicht, was zu tun ist. Am Beispiel der Insolvenzverschleppung möchte ich Ihnen in einer kurzen Ausführung die Konsequenzen vor Augen führen, wenn Sie nicht reagieren.
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