Dienstag, November 12, 2024

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Mietkaution: Erleichterungen für Vermieter beim Einbehalt – Neue BGH-Entscheidung

Wann darf ein Vermieter die Kaution länger einbehalten? Ein BGH-Urteil schafft Klarheit und gibt Vermietern mehr Spielraum bei der Abrechnung. Im Artikel erfahren Sie, welche Regeln bei der Mietkaution gelten und wie sich das Urteil auf die Praxis auswirkt.

Datenschutz am Arbeitsplatz – Zulässigkeit der Mitarbeiterüberwachung

Was ist bei der Überwachung am Arbeitsplatz erlaubt, und welche Maßnahmen sind verboten? In diesem Artikel erfahren Sie alles über die Zulässigkeit von Videoüberwachung, GPS-Tracking und E-Mail-Kontrollen, inklusive rechtlicher Grundlagen wie BDSG und DSGVO sowie Tipps für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Datenschutz und Sicherheit.
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Homeoffice als Gewohnheitsrecht – Kann regelmäßiges Arbeiten von zu Hause aus einem Anspruch begründen?

Hat sich das Homeoffice durch die Pandemie zum Recht entwickelt? Dieser Artikel untersucht die Frage, ob regelmäßiges Arbeiten von zu Hause einen Anspruch auf Homeoffice begründen kann. Die rechtlichen Voraussetzungen, Urteile und Tipps für klare Regelungen im Arbeitsvertrag werden eingehend erläutert.

Kündigung wegen rassistischer Äußerungen in der Freizeit – Zulässigkeit und Grenzen

Im Spannungsfeld zwischen Freizeit und Beruf spielt der Kündigungsschutz eine entscheidende Rolle. Wann ist eine fristlose Kündigung bei außerdienstlichen Verfehlungen wie rassistischen Äußerungen zulässig? Dieser Beitrag beleuchtet die juristischen Rahmenbedingungen, die Interessenabwägung nach § 626 BGB und die Grundsätze des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Frage, wann der Ruf des Arbeitgebers und das Betriebsklima Vorrang vor dem Persönlichkeitsrecht haben können.

Work-Life-Balance – Arbeitsrechtliche Auswirkungen und Herausforderungen

Die Work-Life-Balance stellt nicht nur eine persönliche Herausforderung dar, sondern auch ein wichtiges Thema im Arbeitsrecht. Dieser Artikel erklärt, wie arbeitsrechtliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, Ruhezeiten und das Arbeitsschutzgesetz die Balance zwischen Arbeit und Freizeit beeinflussen. Von flexiblen Arbeitsmodellen über das Recht auf Erreichbarkeit bis hin zu Präventionsmaßnahmen für psychische Gesundheit werden die rechtlichen Anforderungen und zukünftigen Entwicklungen anschaulich dargestellt. Ein wertvoller Beitrag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen und rechtlichen Herausforderungen vorbeugen möchten.

Work-Life-Balance – Die Grundlagen und Bedeutung eines ausgewogenen Lebens

Die Work-Life-Balance ist ein entscheidender Faktor für die Lebenszufriedenheit und Leistungsfähigkeit im Job. In diesem Artikel erfahren Sie, was eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit ausmacht, warum sie heute wichtiger denn je ist und wie sie sich positiv auf das Wohlbefinden auswirkt. Leser erhalten praktische Tipps zur Förderung einer gesunden Balance sowie Einblicke in die Rolle der Arbeitgeber bei diesem Thema. Eine hilfreiche Lektüre für alle, die Beruf und Leben nachhaltig in Einklang bringen möchten.

Die Berechnung des Versorgungsausgleichs im Familienrecht

Der Versorgungsausgleich stellt sicher, dass die während der Ehezeit erworbenen Rentenansprüche fair zwischen den Ehepartnern aufgeteilt werden. In diesem Fachbeitrag werden die rechtlichen und rechnerischen Grundlagen des Versorgungsausgleichs erläutert, und anhand eines Beispiels wird gezeigt, wie die Berechnung in der Praxis aussieht. Verschiedene Versorgungsarten, wie gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und private Rentenversicherung, werden dabei detailliert besprochen. Ein umfassender Leitfaden für Anwälte, Betroffene und alle Interessierten, die mehr über den Versorgungsausgleich und seine Berechnung erfahren möchten.

Die Mandatsniederlegung aus Sicht des Rechtsanwaltes

Mandatsniederlegung in der anwaltlichen Praxis: Dieser Fachartikel bietet einen umfassenden Überblick über die rechtlichen und berufsethischen Anforderungen, die Rechtsanwälte bei der Mandatsniederlegung berücksichtigen müssen. Von der Prüfung der Kündigungsgründe bis zur Übergabe wichtiger Dokumente werden alle Schritte ausführlich erläutert, die bei einer Niederlegung zu beachten sind. Besondere Aufmerksamkeit wird dabei auf die Haftungsrisiken gelegt, die entstehen können, wenn der Mandant aufgrund der Niederlegung benachteiligt wird. Dieser Beitrag richtet sich an Rechtsanwälte, die eine fundierte Orientierung im Umgang mit der Mandatsniederlegung suchen und professionelle Standards wahren möchten.