Donnerstag, Dezember 5, 2024

Tag: Vertragsgestaltung

OLG Nürnberg schafft Klarheit für Coaches und Dienstleister – Fernunterrichtsschutzgesetz im Fokus

Das Urteil des Oberlandesgerichts Nürnberg (Az.: 14 U 138/24) setzt einen bedeutenden Meilenstein für die Coaching- und Dienstleistungsbranche, insbesondere für Anbieter, die ihre Leistungen digital und ohne persönliche Anwesenheit erbringen. Das Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG) stellte viele Dienstleister vor die Frage, ob ihre Vertragsmodelle als „Fernunterricht“ gewertet werden können, was eine Vielzahl an zusätzlichen Pflichten und Rücktrittsrechten nach sich ziehen würde. Das OLG Nürnberg definiert nun klarer, unter welchen Umständen Coaching- und Beratungsangebote als „Unterricht“ eingestuft werden und damit dem FernUSG unterliegen. Der Beitrag erläutert praxisnah, welche Kriterien für die Anwendbarkeit des FernUSG entscheidend sind und bietet konkrete Empfehlungen, wie Coaches und Dienstleister ihre Vertragsstruktur rechtskonform anpassen können, um das Risiko einer späteren Anfechtung zu minimieren. Das Urteil bringt wertvolle Klarheit und Rechtssicherheit in einen Bereich, der stark von rechtlichen Grauzonen geprägt war.

Co-Working aus mietrechtlicher Sicht – Chancen und Herausforderungen für Vermieter und Mieter

Die zunehmende Nachfrage nach Co-Working Spaces stellt Vermieter und Mieter vor neue mietrechtliche Herausforderungen. Von kurzen Kündigungsfristen über die gemeinsame Nutzung von Räumen bis hin zur Absicherung gegen Haftungsrisiken – dieser Artikel gibt einen umfassenden Überblick über die wichtigsten rechtlichen Aspekte und stellt Möglichkeiten zur risikominimierten Vertragsgestaltung vor. Ein Muss für Anbieter und Nutzer von Co-Working-Modellen.

Kündigungsfristen im Gewerbemietrecht – Was Mieter und Vermieter beachten müssen

Kündigungsfristen im Gewerbemietrecht bieten oft Flexibilität, erfordern jedoch klare Vereinbarungen. Dieser Artikel erklärt die gesetzlichen Grundlagen, zeigt, wie individuelle Kündigungsfristen im Gewerbemietvertrag festgelegt werden können, und beleuchtet die Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung. Ein praktischer Leitfaden für Vermieter und Gewerbemieter, die ihre Rechte und Pflichten genau kennen möchten.

Kleinbetrieb im Arbeitsrecht – Definition und besondere arbeitsrechtliche Regelungen

Arbeitnehmer in Kleinbetrieben haben oft weniger Schutz, doch auch hier gibt es wichtige rechtliche Vorgaben. Dieser Artikel beleuchtet umfassend, was das Arbeitsrecht für Kleinbetriebe vorsieht – von der Definition über Kündigungsschutzregelungen bis hin zur Berechnung der Mitarbeiterzahl. Ein hilfreicher Leitfaden für alle, die sich über die Besonderheiten im Kleinbetrieb informieren möchten, und ein Muss für Arbeitgeber, die ihre rechtlichen Pflichten und Spielräume kennen möchten.